裸辞后五险一金怎么处理？要看自己的职业规划

前年之后，往往会有很多员工离职，但是五险一金如何处理，没有很好的解决办法。

但是五险一金关系到劳动者的利益，涉及到生活的方方面面，比如生病就医，贷款买房，积分落户等等。一旦处理不好，会在很多方面受到限制，那么离职后社保和公积金怎么处理？

就业后待遇

1.有些人离职后可能想休息一段时间，而不是连续的高强度动作。这个时候，短时间内没有工作的解决方法是:

本市户籍人员可选择灵活就业自行缴纳社保，但只能办理养老保险和医疗保险；非本市户籍的只能由挂靠单位缴纳，因为一般来说，非本市户籍的不能自己缴纳社保。

2.一些工人在离职前已经找到了下一个家:

入职新公司会有相关部门办理社保转移手续，相关负责人会告知入职员工需要的具体材料。

3.离职后换个地方工作。

其实很多劳动者都会忽略这种情况，但是这种情况很常见。有两种处理方式:一是准备好社保卡、离职证明、有余额的身份证；二、到所购地区社保局办理转出业务。具体怎么操作，自助机会有相关提示。

1.养老保险

养老保险停缴了，只要中断的时间短，影响就不大。因为养老保险是可以积累的，满15年就可以领取。

2.医疗保险

医保一旦断供，医保卡可能有2到3个月的恢复期，在此期间不能自动投保。但和养老保险一样，个人账户里的钱可以就地使用。

3.失业保险、工伤保险和生育保险

三种保险都没有个人账户，辞职后保险会自动扣除。

其中，对于生育保险，从停止缴费后的第二个月起，不能享受相关待遇。

失业保险支付一年。只要不是个人原因造成的失业，都可以领取。