大渡口：稳住就业基本盘 筑牢民生压舱石

2023年“巴渝工匠”杯重庆小面技能大赛15日在大渡口区开赛

大渡口区2023年春风行动招聘会现场

　　3月15日，“巴渝工匠”杯第三届重庆小面技能大赛在大渡口区举行，吸引了来自全国多个省市的118名面条技艺大师同台竞技。

　　炝锅、加料、颠锅、翻炒……“麻、辣、鲜、香”瞬间占领现场所有人的感官。各位参赛选手都使出看家本领，酥辣子、制调料、炒浇头、煮小面，十指翻飞令人目不暇接。不一会，一碗碗精心制作的重庆小面新鲜出炉，引得现场观众不住喝彩。

　　“小面是重庆的特色名片，此次技能大赛，对提升大渡口区就业能力具有重大意义。”大渡口区人力社保局相关负责人说。通过本次大赛，一大批小面行业的领军英才、技术能手脱颖而出，并将带动更多人学习、提升重庆小面制作技艺，进一步扩大重庆小面人才培养力和品牌影响力，也为大渡口区加快建设百亿级重庆小面产业集群注入新鲜活力，助力全市小面产业更高质量发展。

　　就业是最基本的民生，小面技能大赛仅是大渡口区坚持稳就业、促发展的有力举措之一。

　　近年来，大渡口区人力社保局坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任，大力实施就业优先战略，着力打出强化就业优先政策、健全就业公共服务体系、加强困难群体就业兜底帮扶等稳就业“组合拳”,全力以赴推动全区实现高质量充分就业,为“公园大渡口，多彩艺术湾”建设贡献人社力量。

　　关心无微不至

　　重点群体实现就近就业

　　“自去年大学毕业以来，一直想找一个离家近的工作，现在终于如愿了。”日前，家住古渡春色的周文杰在大渡口区举办的2023年春风行动就业援助月招聘活动上找到了工作，满脸笑意。

　　在心光手艺人工作室，新山村街道沪汉社区居民任宗敏正在认真组装工艺零部件。

　　“我是一名残疾人，以前因为身体原因一直没能找到合适的工作。”任宗敏说，2022年，他在新山村街道就业驿站的指导帮助下，成功找到了一份组装工艺零部件的工作。

　　在大渡口区，像周文杰、任宗敏这样的人还有很多。

　　近几年,大渡口区把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，坚持把高校毕业生和困难人员作为就业工作的重中之重，聚合资源、打捆政策、精准服务、持续接力，确保“一生一困”就业更有保障。

　　针对高校毕业生，大渡口区积极作为，建立起“843”工作法，即通过实施扩大公务员招录、事业单位招聘、基层项目招募、企业吸纳、征兵入伍、升学扩招、科研助理、社区岗位开发等“8个扩大”措施，构建“人社+教育+其他区级部门+镇街”4方联动机制，建立“日研判、周通报、季会商”3项工作制度，凝聚合力促进高校毕业生就业。

　　同时，聚焦创业带动就业，积极落实创业担保贷款贴息、免费创业工位等政策，帮助6名高校毕业生落实创业担保贷款160万元；深入实施“渝创渝新”创业行动计划，组织辖区内大学生创业者参评“渝创渝新”大学生创业启航计划。

　　针对困难人员，大渡口区持续加强兜底帮扶力度，做好重点人群就业援助，累计发放失业保险金2700余万元、稳定岗位85065个，开展残疾人直播大赛培训、电商培训等等各类技能培训近600人，鼓励企业吸纳就业、困难群众自主就业5800余人。

　　关怀细致入微

　　稳岗惠企实现“开门红”

　　人勤春来早，企业生产忙。

　　机器轰鸣，工人们身着工装在各自的岗位上有序地忙碌着……2月，在大渡口区秋田齿轮有限责任公司（以下简称“秋田齿轮”）生产车间一片热火朝天的生产景象。

　　“目前公司已满负荷运转，订单排到3月份了。”秋田齿轮的相关负责人介绍，2023年开年以来，秋田齿轮在大渡口区人力社保局的大力支持下，近百人的用工缺口得到解决。目前，全体员工正铆足干劲，奋力冲刺一季度“开门红”。

　　在大渡口区，一些企业虽从春节前就开始加速复产满产，跑出开局“加速度”，但也仍受困于“用工难”。

　　“企业的需求在哪里，我们的服务就在哪里。”大渡口区人力社保局相关负责人介绍，针对这一情况，大渡口区坚持把解决“用工难”问题作为“一把手”工程来推进，通过“线上+线下”齐发力，深入推进全区援企稳岗扩就业取得积极成效。

　　开年以来，大渡口区已举办线下招聘会3场，设置残疾人、高校毕业生、返乡人员求职专区，238家企业提供岗位7215个，达成就业意向1200余人。

　　为进一步满足企业生产的实际需要，服务保障企业用工，大渡口区人力社保局在线上推送岗位信息、线下开展招聘会助力稳就业的同时，打好惠企政策“组合拳”，通过用好“降、缓、返、补、扶”政策，累计为230家企业办理缓缴、预计缓缴社保费3500万元，延长执行阶段性降低失业保险费率政策，减轻企业负担2400余万元，完成发放大龄生活费、职业培训、青年就业见习补贴等惠民资金10580.86万元，真金白银助企纾困。

　　同时，充分利用人才引育“连环招”。以市级“双更”基地、返乡农民工创业园、零工驿站、人社便民服务站等为依托，发挥“推才宝”APP作用，累计促进精准就业3417人，切实兜牢民生底线，赋能产业高质量发展。

　　关爱无处不在

　　“15+5”便民服务暖人心

　　家门口就业，又快又方便；职业指导师，“一对一”辅导……2022年5月，大渡口区“义渡就业列车”在新山村街道沪汉社区正式试点运行。

　　“‘义渡就业列车’是我们结合自身实际，采取‘公共+市场’的方式打造的就业服务平台。”大渡口区人力社保局相关负责人介绍，在“义渡就业列车”上，不仅有大渡口区公共就业服务专项活动安排介绍，还有职业指导师、创业导师专业领域介绍及联系方式和就业平台、简历投递二维码等相关就业信息，可以很好地解决群众就业难的问题。

　　大渡口区居民周春今年37岁，前几年一直在家照顾孩子，未外出工作。随着孩子长大入学，她也闲了下来，外出工作的意愿日渐加强。

　　去年6月，周春在家门口看到了“义渡就业列车”，便鼓足勇气，拨打了咨询电话。后来，在就业指导师的帮助下，周春与一家离家较近的企业达成就业意向，重新走上了工作岗位。

　　从“义渡就业列车”中获益的不仅是周春。数据显示，目前，“义渡就业列车”已在大渡口全区5个街道、3个镇建立义渡就业服务驿站，累计组织线上线下招聘会26场，提供就业岗位2.6万余个，完成职业指导超2万人。

　　近年来，大渡口区人力社保局不断深化就业优先战略，聚焦“15+5”人社便民服务圈建设，不断创新就业服务平台模式，打造了“义渡就业列车”就业服务品牌，为老百姓提供了精准便捷的就业服务。

　　同时，大渡口区加快打造全域覆盖、纵横联通、多点辐射的公共就业服务站点，紧紧围绕“智慧人社”建设，积极推动就业服务“全数据共享、全服务上网”，推行“码上求职”“云上服务”，实现公共就业服务事项“全程网办”“一网通办”“联网协办”，为服务对象提供标准化、无差别、一体化的线上公共就业服务。

　　未来，大渡口区将持续深入推进“15+5”人社便民服务圈建设，让就业服务向基层倾斜、向乡村延伸，打通公共就业服务“最后一公里”，助力全区就业形势持续向好。（吴志杰 杨敏 陈佳佳 图片由大渡口区人力社保局提供）