对于毕业于“985”大学的著名学生来说,每年的选调生考试已经成为进入该县的“捷径”和“保证”选项。
“我对当公务员没那么强烈的感觉,但既然考上了,那就去吧。”一位受访者说。
最起码,选调生在当地有一份体面的收入,有一些自由支配的休息时间,有一份体面的工作。
随着时间的推移,有的人离开了县城,回到学校继续深造;有的人已经做好了向上流动的打算和准备,只等未来通过“选择”走向更广阔的城市;有的人在县城结婚生子,扎根。
然而,在高校的图书馆里,有的人为了在公共服务体系中谋得一席之地而努力学习,有的人从踏入985高校的那一刻起,就把“毕业考试”作为自己的信仰。
近年来,选调生成为985大学毕业生到县系统工作的重要途径。一方面,选调生的门槛比较高,名校的限制使得工作竞争压力比普通公务员小很多。另一方面,公务员的“稳定”和“休闲”属性,在城市“996”工作压力下,让名校学子趋之若鹜。
被选调生组织部选中,可以说是根植于美貌,一上班就进入组织的视野。是最基本的常规调离,也是县委组织部统一分配报到。县委组织部还将举办座谈会等活动,并组织回去自觉了解和考察选调生。
与公务员相比,选调生的综合素质更高,一般都是学生干部加党员,上级借调来的也愿意从选调生选择。我的很多选调生都是被借调到上级部门的,后期获得了很多调动或者晋升的机会。
选调生的起点很高。在定向选调生的一般基层培训后,你将进入省市部门工作。常规选调生也是乡镇的核心部门。更重要的是承担工作任务,自然成长。
说实话,最近10年选调生的含金量一直在下降,尤其是前几年,选调生基本和乡镇公务员持平,而这一次,选调生被大力使用。许多选调生没有成为部门主管。因为结构干部的需要,这次提拔为班子成员。可以看出,该组织仍然非常重视选调生。
首先,选调生,一个名牌大学博士的考生,一定要看当地有没有明确的政策,比如转正享受副县级待遇或者给他一个科级职位。如果没有,就不要去应聘,也不要抱有任何幻想。
名校硕士,如果是热门专业,比如计算机大数据通信软件工程等。,可以拿到大企业的高薪,所以建议去企业工作。其他非热门专业可以报考。
建议本科生报考。第一,他们年轻;第二,选调生的成长空间很大;第三,本科就业压力大。选调生是一个很好的就业机会,而且考试难度适中,比很多公务员竞争力都要低。