女子求职被告知有男朋友一律不招 职场性别歧视要不得

昨天，我和一个朋友谈论社会进步。他咕哝，社会在进步，但也很复杂。很多时候，你看着是一回事，但你走进去或者参与进去又是另一回事。

我一直在想他说的话，想他是不是受了什么刺激。你想找个机会安慰他吗...

结果今天在网上看到一些关于招聘的东西，突然觉得他说的好有道理。

今天在热搜上看到一条新闻。它是关于一个女人申请一家公司的职位。对方加了她后，问她有没有男朋友？

她觉得奇怪，找工作问有没有男朋友。但出于礼貌，应该是回答了，对方说，有男朋友的我们不会表白。你觉得在这里看到一些人很奇怪吗？更神奇的还在下面呢。

这位女士似乎是一个很有教养的人。她首先想到的不是得罪，而是打扰了对方，于是赶紧发短信说，不好意思打扰你了。

但对方说，你岂止是插嘴？这是骚扰，你知道吗？我急着找女朋友...

是不是很多人看到这个都不淡定了？我想大家都会问，你是找员工还是找女朋友？谁敢去这样的公司？更神奇的是，你最后发了一条短信，大致是因为你还没有克制自己，有男朋友，不符合公司的要求。请不要回复…

不克制自己？世界500强企业不敢这么说，但这个人这么说了。和这个女人的素养相比，这个招聘人员连最基本的学历都没有。更何况他的行为，极有可能是打着招人的幌子做一些见不得人的勾当。对于这样的公司，我觉得有必要让它存在，值得我们思考。

现在招聘经常会发生一些事情，尤其是在某知名招聘网站。一些公司以招聘为名，为老板举办选美比赛。无论是招聘平台还是这些公司，我觉得都应该受到应有的惩罚。连招聘都是打着羊头的幌子卖狗肉。这个公司能做什么好事？

这有多可笑？在他眼里，全世界的女人似乎都在为他克制自己...

这样的公司，不管男女是否一定要敬而远之，一个不区分公私的老板如何管理好一个公司？

最好笑的是，有记者联系到该公司一位负责人，该负责人表示，王女士发布的聊天信息确实是给他发的。他公司刚成立，生意不好，个人压力很大，有人发泄情绪。

但招聘没有男朋友的员工确实是这个职位的要求之一，因为这样对他更有利。他今年26岁，之前一直忙于工作，还没来得及找女朋友。