江津区破解基层“缺人”难题 “区聘镇用”助力改革

近日，重庆市江津区从区级医院下派27名卫生人才，分赴朱杨镇卫生院、中山镇卫生院等23家基层医疗机构，开展为期1年的基层医疗服务工作，这标志着第一批“区聘镇用”人员正式上岗，为该区基层医疗机构增添了力量、补充了血液。

江津区卫生健康委相关负责人介绍，这次从区级医院选派卫生人才均是临床医学专业，其中有17名研究生学历、其余10名均是本科学历。另外，有9名具有中级职称，临床经验丰富。开展“区聘镇用”工作，将激活卫生人才活力，破解基层医疗机构人才荒难题，让基层医生能够在传帮带过程中不断提高诊疗水平，提高基层医疗机构服务能力，实现“小病不出镇、大病不出区”目标，让人民群众享有更加公平可及、更加系统连续的优质医疗服务。

近年来，江津区卫生事业得到不断发展，区、镇、村三级医疗卫生服务体系逐步完善，就医环境极大改善，服务能力明显提升。全面推进“区聘镇用”用人制度改革，是提高基层医疗服务能力的重要举措。为了保障“区聘镇用”人员的工资待遇，通过江津区财政每年投入300万元与区级医疗机构自筹方式建立“区聘镇用”专用“资金池”。