女子上班时挪车被罚穿高跟鞋蛙跳 公司体罚不合理

说到停车的问题，大家应该都遇到过突然有人通知你挪车的情况，就在最近有网友发现，视频中的女子因上班时挪车被罚穿高跟鞋蛙跳，网友看后纷纷表示心疼。

事情经过是这样的，这名女子自己爆料，称上班打卡后被物业电话要求挪车，于是赶紧挪开，没想到赶回工作岗位后经理却不乐意了，还要求她穿着高跟鞋蛙跳50下。

女子知道自己没有请假擅离岗位不对，于是照做了，可是第二天却被公司停职，她觉得很不满，于是要求经理道歉并支付工资。

网友看后也表示女子没多大过错，大不了罚款，公司凭什么体罚员工？

公司经理也出面对此回应，她认为自己没有错，之所以做出停职处理，是因为对方上班期间存在玩手机、睡觉等不良行为，所以暂停其业务，返回外包公司接受培训，工资可以正常发放。

网友表示，上班时间擅自离岗固然不对，但主管也不可以随意体罚，双方还是要理性沟通，不行就向劳动监察部门申诉。 

更是有网友表示这是人格尊严的践踏，打工人不是人么，合同约定擅离职守的事情了么，是不是上洗手间都算擅离职守？

但也有网友表示，一般来说，这种情况下，主管不会因为一件事为难员工，但应该是很多小事。是不是因为平时上班太松，不够尊重主管而被处罚？当然，主管这样做是不合适的，容易引发个人恩怨，给自己找麻烦。

销售的工作不是这个任务就是那个任务，压力很大，一点都不自由，为钱而活并不快乐，闹事的话估计也没法在这工作了，这算不算职场霸凌？

要不是为了保住这份工作，人家就要受罚了，结果人家受了处分，还是干不了活，他们做得多好啊，既然体罚，就不要停工，想停工就不要体罚。

还有人举了自己的例子，他说自己以前在某公司上班的时候，一个员工迟到，被罚蛙跳500个，说真的，经常不运动的人根本受不了，第二天，这个人不能辞职，有些公司是做得太过分了，这样还不如直接发工资走人，就算福利待遇再好，遇上这些奇葩规定，终究也是留不住人。