女子简历被面试官撕毁公司回应 保护应聘者信息

11月7日，一女子求职被面试官当场撕简历，崔女士将这段经历分享到社交媒体上，引发网友热议。

10日下午，涉事公司紫图图书发文称：简历为公司打印，因记录有相关面试批注等信息，所以没让她拿走，但考虑到不泄露个人信息，所以人事专员在崔女士未反对的情况下，就当面撕掉了简历和登记表。涉事公司系北京紫图图书有限公司。该公司表示，撕毁简历时，对方未反对。

对此，应聘女子称涉事公司所述不实，自己当时明确表示此举“太侮辱人”。同时，她称不接受道歉。

紫图图书公司工作人员称，简历由公司面试专员打印，当时不想纸上所写信息泄露，想销毁，但面试官不专业，未顾及对方感受采取了当面手撕的方式。

该工作人员表示，面试时询问绩效是为了了解应聘者的能力水平。未经应聘者同意，撕毁对方简历，确实是人事做得不规范、不专业，我们本意是为了销毁简历，因为简历是公司打印的，上边记录了一些信息。并不是要侮辱她，但面试官没顾及对方感受，粗暴采取了撕毁方式。

值得注意的是，涉事公司多次联系应聘女子当面道歉，但对方未同意。对此，当事人表示，不想针对对方公司或个人，只希望真正撕毁简历的人能站出来诚恳致歉。

简历在面试中的重要性

简历是一块展示板

简历可以说是求职者在网上找工作的门面，每份简历都应该体现其侧重点，比如核心要点包括工作经历、项目经理以及突出工作，这些是要我们重点去描述的。

简历是企业了解我们的窗口

今年企业不会无缘无故的去给一个陌生人发送“录取通知”信息，如果有这种情况，那必然是这个人在简历中的一些过往经历中打动了面试官。也许是一些工作经历，又或者项目管理经验，以及自己独特个人魅力脱颖而出。

企业招聘人才，肯定要在一群求职者之间选择最优秀的，能够担负岗位的职责，将工作干好，所以我们的工作经历要详细的介绍，能够更为直观的给浏览者提供最深刻的印象和判断。

简历也是一份测谎仪

另外，简历也是背景调查的一部分信息来源，很多求职者为了更完美的展现，总是会夸大其词，其实这种方法是非常不好的，这样会带来一些不必要的损失。

所以为了我们的工作，我们也应该精心制作简历，制作一份独属于自己、适合自己的简历。从众多简历中脱颖而出，找到自己心仪的工作呀