马斯克改口称推特员工可远程办公 只要你足够优秀

据媒体消息，11月18日，据美国有线电视新闻网报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。

据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

据报道，知情人士表示，截至17日下午5时，数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。

在其中一次会议中，一些员工被召集到旧金山的会议室，而其他人则通过视频会议参加。两位知情人士说，一些人中途退出了视频会议，似乎已经决定离开。

月16日，马斯克通过内部邮件告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。

马斯克要求员工们在11月17日下午5时前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作。如果未签署，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。

此外，虽然他之前表示将严格限制远程工作，但在周四的邮件中却采用了较为温和的口吻。“想要获得批准，必须让你的主管负责确保你能提供出色的贡献。”他还补充道，员工该应当每月至少与同事进行一次面对面会议。

与马斯克的风格相比，推特的工作模式相对自由。疫情暴发初期，时任推特CEO的杰克·多西（Jack Dorsey）为了避免员工过劳，允许所有员工在每个月带薪休假一天。

随后，推特支持员工远程工作，2020年5月，该公司宣布其员工可以“永远”在家工作；2022年3月推特重新开放办公室时，时任CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）重申，“永远”在家工作仍然成立。

尽管马斯克的种种决策引起员工不满，但11月17日，他在推特上表示，他会继续管理推特，直到其状况变得更好，这需要一段时间。