女子遭无故开除公司赔122斤硬币 老员工都心凉了

要说公司离职后的赔偿，也都是根据在公司的具体工作时间确定的，就像被公司无故开除的情况，是必须要给员工赔偿的，近日一女子遭无故开除公司赔122斤硬币，网友看到都怒了。

据了解，这名女子5月入职了这家公司，试用期工资是7200元，没想到刚入职十多天她就被公司解雇了，经过劳动仲裁，公司需支付工资及赔偿金共计1万元，可是公司为了为难她，一直拖延，直到被强迫执行后，这笔钱才到了她的手上。

令人震惊的是，当女子来到公司准备领取赔偿金时，发现办公室内堆满了一毛钱到一元钱不等的硬币，总计上万元，据了解，这一百多斤硬币是老板为了出气，专门去多家银行兑换的。

这名女子在陪同人的帮助下点清了硬币，存入银行，而这家公司老板的意气举动也得到了惩罚，最终被罚款五千元。

网友看后纷纷表示，这新闻真搞笑，没见过这么小家子气的公司。这样的公司能走远吗？从一件事就能看出这家公司有多小肚鸡肠有着122斤的硬币？为什么不自己去银行换呢？

公司格局真的小，浪费自己的时间和精力去报复一个被无故开除的员工，最后还因为这个行为被罚款，感觉从领导到员工都不怎么聪明的样子。

其实类似的用硬币刁难被辞退员工的事件也不是一次两次了，但这种消极对抗其实涉及到违反相关法律法规的问题。最后的结果往往是两败俱伤，别人和自己都反感，没有人能从这场冲突中获益。

这里也建议一些企业的格局可以大一点，不要为了当初给的赔偿斤斤计较。这种事件传出去，其他企业怎么看？以后还会和这样斤斤计较的小企业合作吗？

同时，这种事情传出去，你的员工怎么想？自己家的员工会因为这样的侮辱行为而怠工吗？

总而言之，要想把企业做好，就要诚心诚意的完成自己的各种合同和合作，更大的格局。不要为了一点小问题，故意刁难别人，这种行为只能弊大于利。