富士康招工一村必须出一人？着急恢复生产

河南省的一些乡镇在郑州招聘富士康时得到了帮助，并将一些人分配到所辖的乡镇。一位匿名受访者透露了自己辖区的情况：“目前每个村都要求一个。”

11月10日，郑州富士康启动了员工“离职”后的招聘模式，这次招聘除了丰厚的薪资还有一个亮点。据悉，河南省部分乡镇接到协助富士康招工的任务，将人数分配到辖区乡镇。

一位不愿意透露姓名的采访者说，目前每个村都要求一个。

郑州有几十万员工，规模堪比一个小县城。如果只重视生产而忽视防疫，必然会出现员工再次离职的现象。对于普通人来说，我们需要挣钱，我们需要收入，但是有些钱真的不放心。

关于这件事，网上讨论很多。有人说他们县要求20，他们找了个800的奖励小区。如果他们招不到，就要追究他们的责任。有网友说，不想去怎么办？怎么解决？

其实富士康应该审视自己的问题，把员工的利益放在第一位，而不是把生产效率放在第一位，所以肯定会有很多人来应聘。当然，这种做法对于富士康来说并不现实。作为富士康这样的公司，很大程度上是在激励员工实现价值最大化。